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[主观题]
在观察前依据所需观察的目标制定观察核对表,调查者根据观察到的事件或行为,对照表中的各项目逐条检核,并在符合的条目上做出记号并进行评定的是()
A情境观察
B问卷法
C测试法
D行为核对
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A情境观察
B问卷法
C测试法
D行为核对
A.观察核对
B.行为核对
C.观察评价
D.行为评价
A观察核对
B行为核对
C观察评价
D行为评价
A.确定访谈目标、制定访谈计划、培训访谈人员、进行访谈、访谈信息整理
B.确定调查目标、设计问卷、试调查、修改问卷、正式调查、问卷统计分析
C.确定观察目标、制定观察方案、选拔与培训观察人员、实施观察、数据整理及分析、检验及修正
D.确定调查目标、设计问卷、正式调查、试调查、修改问卷、问卷统计分析
A. 关键事件法
B. 行为观察法
C. 行为观察量表法(是在关键事件法的基础上发展起来的,它要求评定者根据某一工作行为发生频率或次数的多少来对被评定者打分。)
D. 行为定点量表法(由主管时先为每一个工作维度收集可以描述有效、平均、和无效的工作行为,每一组行为可以用来评定一种工作或维度)
A.在一定的时间内,按一定的时段观察预先设定好的行为或表现
B.在一段时间内,连续的、尽可能详尽的纪录被观察对象所有的表现或活动
C.根据一定的目的观察某些特定行为或事件的完整过程
D.通过观察者把直接观察到的认为有价值的、反映被观察者行为或心理的各种表现记录下来,重点纪录被观察者显著的、典型的、新出现的行为.
A.关键事件法
B.行为观察法
C.行为观察量表法
D.行为定点量表法