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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下关于考评指标标准的计分方法表述正确的有（）

A.不能间接计分

B.不能直接计分

C.可采用函数法

D.可采用自然数法

E.可采用常数法

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第1题

对于考评指标、考评标准的计分，以下表述正确的有（）。

A.可采用常数法

B.不能采用直接计分

C.可采用函数法

D.不能采用间接计分

E.可采用自然数法

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第2题

工作岗位单一指标计分标准的制定，可采用自然数法和系数法。（)

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第3题

下列绩效考核的计分方法中，（）的计分最准确

A.说明法

B.百分率法

C.减分考评法

D.区间赋分法

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第4题

以下计算绩效指标得分最精确的计分方式是（）。

A.说明法

B.百分率法

C.减分考评法

D.区间赋分法

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第5题

对绩效考评指标标准进行多种要素综合计分，不宜选用()。A.简单相加法B.系数相乘法C.百分比系数法D

对绩效考评指标标准进行多种要素综合计分，不宜选用（）。

A.简单相加法

B.系数相乘法

C.百分比系数法

D.自然数计分法

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第6题

如果要采用即实用又开发成本小的考评方法，可采用（）

A.关键绩效指标法

B.图表等级评价法

C.工作指标法

D.平衡计分卡

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第7题

在建筑工程初步设计文件深度不够、不能准确计算出工程量的情况下，可采用的设计概算编制方法是()。

A.概算定额法

B.概算指标法

C.预算单价法

D.综合吨位指标法

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第8题

修正指标计分方法基本原理仍然是（）。

A.综合分析判断法

B.成本法

C.功效系数法

D.报告整体分析

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第9题

()是运用定量的方法，对各项考评指标进行计算，并根据计分的多少来评定考评结果。

A、量表评定法

B、分定考评法

C、成对比较法

D、比例控制法

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