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[判断题]

对HSE的承诺应从组织的最低管理层开始,他们以文件的形式对HSE方针做出明确承诺。()

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第1题
承诺是HSE管理的基本要求和动力,自上而下的承诺和企业HSE文化的培育是体系成功实施的基础。()
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第2题
在HSE管理体系的诸多要素中核心要素为A.领导承诺、方针目标和职责B.组织机构、职责、资源和文件控制

在HSE管理体系的诸多要素中核心要素为

A.领导承诺、方针目标和职责

B.组织机构、职责、资源和文件控制

C.风险评估和隐患治理

D.审核、评审和持续改进

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第3题
依据GB/T24001-2016标准,下面关于环境方针的说法正确的是()。

A.环境方针是一系列以承诺形式申明的原则

B.环境方针包含提高环境绩效的承诺

C.保护环境的承诺不仅是通过污染预防来防止对环境的不利影响。而且还要保护自然环境免受组织活动、产品或服务所带来的危容和退化

D.环境方针要适合于组织的宗旨和组织所处的环境

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第4题
HSE管理体系要素和相关部分分的三大块是()。

A.实施、领导和承诺

B.组织机构、方针和目标

C.核心和条件、循环链、辅助方法和工具

D.都不是

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第5题
目标要与组织的职业健康安全方针相一致,是对方针的具体化,应体现方针中提出的对防止受伤和健康损害的承诺、遵守的适用的法律法规和组织同意的其他要求的承诺、____的承诺。

A.循序渐进

B.持续改进

C.良性循环

D.动态循环

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第6题
组织承诺是指()

A.管理者对组织的承诺

B.管理者对员工的承诺

C.组织成员对组织的承诺

D.组织成员对自我的承诺

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第7题
对承包商和供应商加强管理,也是中石化HSE管理体系的十大要素之一。()
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第8题
最早提出组织承诺的是贝克尔(H.s.Becker),他认为组织承诺是由于员工对组织投入的增加,而使员工不得不继续留在该组织的一种心理现象。()
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第9题
关于组织承诺的说法,正确的是()。

A.组织承诺是组织对员工的一种许诺

B.组织承诺是员工对组织的一种态度

C.员工的组织承诺越高,离职率越低

D.情感承诺与上司对员工的绩效评价呈正相关

E.继续承诺与上司对员工的绩效评价呈负相关

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第10题
员工的组织承诺作为一种态度,通常表现为保持一个特定组织的成员身份的一种强烈期望,愿意做出较多的努力来代表组织,对于组织的价值观和目标的明确信任和接受。()
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