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说明提取关键绩效指标的基本方法、程序和步骤。

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第1题
简述提取关键绩效指标的基本方法、程序和步骤。

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第2题
简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤?在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点?

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第3题
简述提取关键绩效指标的程序与步骤。(15分)

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第4题
关键绩效指标的设计步骤有哪些?

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第5题
提出关键绩效指标的程序和步骤,包含以下那列内容:()

A.提出和设定绩效考评的指标

B.根据提取的关键指标设定考评标准

C.审核关键绩效指标和标准

D.修改和完善关键绩效指标和标准

E.利用客户关系图分析工作产出

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第6题
提取关键绩效指标的方法不包括()。

A.问卷调查法

B.目标分解法

C.关键分析法

D.标杆基准法

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第7题
说明构建和完善企业关键绩效指标和标准体系的基本方法。

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第8题
说明关键绩效指标的定义,设计关键指标的目的,选择关键指标的原则,平衡计分卡的概念和特点,以及确定工作产出的基本原则.

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第9题
()是关键绩效指标的缩写
A.KPI

B.ERP C

D.C

D.GIS

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