首页 > 职业资格考试> 人力资源> 人力资源管理师(二级)
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

对于用人单位解除劳动合同的,如果用人单位未给予劳动者发放经济补偿金的,除了全额发给经济补偿金

以外,还须按照经济补偿金数额的()支付额外经济补偿金。

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“对于用人单位解除劳动合同的,如果用人单位未给予劳动者发放经济…”相关的问题
第1题
《违反和解除劳动合同经济补偿办法》规定,用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的()支付额外经济补偿金。

A.25%

B.50%

C.75%

D.100%

点击查看答案
第2题
根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动合同解除或者终止时经济补偿金支付的下列表述中,不正确的是()。

A.用人单位因被依法宣告破产而终止劳动合同,应向劳动者支付经济补偿金

B.劳动者主动辞职并与用人单位协商一致而解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金

C.经济补偿金的支付主体只能是用人单位

D.经济补偿金数额由用人单位和劳动者在劳动合同中约定

点击查看答案
第3题
用人单位解除劳动合同后,未按规定给与劳动者经济补偿,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿
金数额的()加付赔偿金。

A.10%

B.25%

C.30%

D.50%以上100%以下

点击查看答案
第4题
用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金的一定比例发给额外经济赔偿金,这一比例是50%以上。()
点击查看答案
第5题
关于经济补偿金,下列说法错误的是:()。

A.原则上劳动合同解除或终止后用人单位都要向劳动者支付经济补偿金

B.用人单位因劳动者有过失而单方即时解除合同的,也要支付经济补偿金

C.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

D.经济补偿在劳动者办结工作交接时支付

点击查看答案
第6题
根据有关规定,用人单位支付给劳动者的经济补偿金根据劳动者在本单位的工作年限确定,每满1年发给1
个月工资的经济补偿金,最多不得超过()。

A.6个月工资的经济补偿金

B.12个月工资的经济补偿金

C.18个月工资的经济补偿金

D.24个月工资的经济补偿金

点击查看答案
第7题
经劳动合同当事人协商一致由用人单位解除劳动合同时给予劳动者经济补偿金的规定?

点击查看答案
第8题
据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性或分批次发
给。

A、正确

B、错误

点击查看答案
第9题
劳动合同期满即行终止,用人单位不应支付经济补偿金。()

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改