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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()既不同于普通的学历教育也不同于社会培训,它必须围绕企业对人力资源提出的要求进行个性化的培训。

A.培训

B.企业培训

C.学校培训

D.学校

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第1题
表现培训质量管理内涵的是()。

A.紧紧围绕企业对人力资源提出的要求,为企业发展提供个性化的培训

B.在质量体系中运行职能的所有活动

C.培训质量管理是在培训过程中确定质量方针、目标和职责

D.培训质量管理范围是培训全过程

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第2题
进行培训是()的责任。

A.企业工会

B.企业人力资源部门

C.企业培训部门与人力资源部门

D.企业教育培训部门

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第3题
员工培训包括()。

A.在岗培训

B.企业内脱产培训

C.企业外脱产培训

D.学历教育

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第4题
企业对新员工上岗前进行的培训称为()。

A.培训

B.岗前培训

C.脱产培训

D.在职培训

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第5题
对培训需求分析的表述,正确的有()

A.要全方位考虑

B.需要企业多部门共同协商

C.要考虑企业近中期的工作计划

D.应当由企业人力资源部门提出

E.一般由培训的组织管理部门负责完成培训需求的确认。

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第6题
入职培训的特点是()。

A.专业化培训

B.个性化培训

C.基础性培训

D.适应性培训

E.非个性化培训

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第7题
从企业的生产经营总体发展战略的要求出发,在全面客观的培训需求分析基础上,对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的子系统是指()。

A.员工培训开发需求分析系统

B.员工培训开发规划系统

C.员工培训开发实施管理系统

D.员工培训开发评估反馈系统

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第8题
对持证人员的培训要到具有井控培训资质的部门进行培训,其它人员也应在本单位进行井控知识培训,达到全员培训要求。()
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第9题
企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做 。()

A.岗前培训

B.在岗培训

C.离岗培训

D.业余自学

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