首页 > 职业资格考试> 人力资源> 助理人力资源管理师（三级）

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

入职培训的特点是()。

A.专业化培训

B.个性化培训

C.基础性培训

D.适应性培训

E.非个性化培训

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“入职培训的特点是（)。A．专业化培训B．个性化培训C．基础性…”相关的问题

第1题

尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受 ()。A．基础性培训B

尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受 ()。

A．基础性培训

B．特定性培训

C．适应性培训

D．非个性化培训

点击查看答案

第2题

培训按照类型可以分为：入职培训、（）、晋升培训或外派培训。

A.职前培训

B.专题培训

C.项目培训

D.基础培训

点击查看答案

第3题

根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）

A.脱产培训

B.半脱产培训

C.入职岗前培训

D.在职岗后培训

点击查看答案

第4题

新员工入职培训的种类包括（)

A.公司经营类培训

B.团队类培训

C.社交培训

D.业务类培训

E.基础管理类培训

点击查看答案

第5题

按照培训的类型可以分为：入职培训、专题培训、晋升培训或外派培训。

A．错误

B．正确

点击查看答案

第6题

干部教育培训的方式方法发生的重大变化体现在哪些方面？（)

A.培训需求个性化

B.培训资源集约化

C.教学手段信息化

D.培训机构社会化

点击查看答案

第7题

（）既不同于普通的学历教育也不同于社会培训，它必须围绕企业对人力资源提出的要求进行个性化的培训。

A.培训

B.企业培训

C.学校培训

D.学校

点击查看答案

第8题

企业培训制度除了入职培训制度外，还包括()。

A.培训服务制度

B.培训激励制度

C.培训考核评估制度

D.培训反馈制度

E.培训风险管理制度

点击查看答案

第9题

入职培训制度的主要内容和条款包括()。

A.培训的意义和目的

B.需要参加的人员界定

C.入职培训的主要负责人

D.入职培训的基本要求标准

E.入职人员的试岗周期

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备16018319号-4 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：2861363944@qq.com