首页 > 职业资格考试> 人力资源> 助理人力资源管理师（三级）

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

企业培训制度除了入职培训制度外，还包括()。

A.培训服务制度

B.培训激励制度

C.培训考核评估制度

D.培训反馈制度

E.培训风险管理制度

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第1题

（）制度是企业培训制度最基本和最重要的组成部分。

A.培训服务制度

B.岗位培训制度

C.入职培训制度

D.风险管理制度

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第2题

企业的培训制度体系不包括以下哪一个()。A.风险管理制度B.培训预算制度C.激励制度D.人职培训制

企业的培训制度体系不包括以下哪一个（）。

A.风险管理制度

B.培训预算制度

C.激励制度

D.人职培训制度

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第3题

虽然不同组织有关这方面的规定不尽相同，但目的是一样的，只要是符合企业和员工的利益并符合国家法律、法规的有关规定，就应该遵守，培训管理的首要制度是（）

A.培训保证制度

B.培训考核评估制度

C.培训风险管理制度

D.培训服务制度

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第4题

培训管理的首要制度是()．

A.培训服务制度

B.培训考核制度

C.培训激励制度

D.培训奖惩制度

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第5题

培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加，建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度，是对（）的激励。

A.培训者

B.员工

C.主管

D.企业

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第6题

某电信公司今年要招收一批新员工。除了招聘工作，员工培训也是人力资源部今年重点工作内容。不但要考虑新员工入职培训，还应当全面、妥善安排整体培训工作。请帮该公司设计培训服务制度。

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第7题

培训的配套激励制度主要包括()。

A.岗位任职资格制度

B.业绩考核制度

C.岗位晋升制度

D.收入分配制度

E.培训服务制度

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第8题

以下不属于培训制度架构设计体系的选项是（）。

A.经济管理培训制度体系；

B.培训运作管理制度体系；

C.培训资源管理制度体系；

D.培训环境管理制度体系。

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第9题

企业各个方面的培训制度虽然内容有所不同，但是一般情况下应该包括制定制度的依据、培训

的目的或宗旨、培训制度的实施办法、（）等。

A．培训的方法与途径

B．培训制度的核准与执行

C．培训制度的解释

D．培训制度的修订

E．培训合同的条款

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