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[主观题]

下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是()。A.平衡计分卡B.一一对比法C.书面鉴定法D.交

下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是()。

A.平衡计分卡

B.一一对比法

C.书面鉴定法

D.交替排序法

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第1题
下列绩效考核方法中,()是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。A.目标管理法B.平衡
下列绩效考核方法中,()是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。

A.目标管理法

B.平衡计分卡法

C.标杆超越法

D.关键绩效指标法

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第2题
系统的绩效考核方法不包括()。 A.关键绩效指标法B.平衡计分卡法C.排序法D.目标管理法
系统的绩效考核方法不包括()。

A.关键绩效指标法

B.平衡计分卡法

C.排序法

D.目标管理法

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第3题
下列不属于个体绩效考核方法的是()。

A、行为等级评定法

B、因素考核法

C、360度考核法

D、平衡计分卡法

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第4题
下列属于系统绩效考核方法的是()。

A.目标管理法

B.平衡积分卡法

C.关键绩效指标法

D.标杆超越法

E.排序法

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第5题
()是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。A.目标管理法B.平衡计分卡法C.标杆超越法D.关键绩效指
是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。

A.目标管理法

B.平衡计分卡法

C.标杆超越法

D.关键绩效指标法

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第6题
是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。A.目标管理法B.平衡计分卡法C.
是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。

A.目标管理法

B.平衡计分卡法

C.标杆超越法

D.关键绩效指标法

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第7题
能够更加全面反映组织的绩效的系统绩效考核方法是()。A.标杆超越法B.目标管理法
能够更加全面反映组织的绩效的系统绩效考核方法是()。

A.标杆超越法

B.目标管理法

C.平衡计分卡法

D.关键绩效指标法

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第8题
企业对员工进行绩效考核时,常用的方法有()。

A.职位等级法

B.职位分类法

C.民主评议法

D.书面鉴定法

E.关键事件法

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第9题
下列绩效考评方法中,可以避免趋中效应的是()。

A.强制分布法

B.图表等级评价法

C.平衡计分卡法

D.关键绩效绩效指标法

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