首页 > 职业资格考试> 人力资源> 人力资源管理员(四级)
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[主观题]

单位数据,如组织结构、职位设置、工资级别、管理制度等,属于人力资源信息管理系统中的()。A.基础数

单位数据,如组织结构、职位设置、工资级别、管理制度等,属于人力资源信息管理系统中的()。

A.基础数据层

B.业务处理层

C.决策支持层

D.管理实施层

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第1题
薪资数据、绩效考核数据、培训数据、考勤休假数据等,属于人力资源信息管理系统中的()。A.基础数据
薪资数据、绩效考核数据、培训数据、考勤休假数据等,属于人力资源信息管理系统中的()。

A.基础数据层

B.业务处理层

C.决策支持层

D.管理实施层

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第2题
员工个人属性数据,又称为员工信息管理,属于人力资源信息管理系统中的()。A.基础数据层B.业务处
员工个人属性数据,又称为员工信息管理,属于人力资源信息管理系统中的()。

A.基础数据层

B.业务处理层

C.决策支持层

D.管理实施层

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第3题
一套典型的人力资源管理信息系统从功能结构上可分为()等层面。

A.基础数据层

B.业务处理层

C.决策支持层

D.管理实施层

E.网络实施层

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第4题
人力资源信息管理系统包括() A.基础数据层 B.业务处理层 C.决策支持层 D.以上都是
人力资源信息管理系统包括()

A.基础数据层

B.业务处理层

C.决策支持层

D.以上都是

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第5题
电子化人力资源管理的基本结构包含()。
A.决策支持层

B.企业管理层

C.业务处理层

D.基础数据层

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第6题
在数据库管理系统的层次结构中,处于最上层的是()。A)应用层 B)语言翻译处理层C)数据存取层 D)数
在数据库管理系统的层次结构中,处于最上层的是()。A)应用层 B)语言翻译处理层C)数据存取层 D)数据存储层

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第7题
典型的员工信息管理系统从功能结构上可分为不同的层面,包括()。A.业务执行层B.业务处
典型的员工信息管理系统从功能结构上可分为不同的层面,包括()。

A.业务执行层

B.业务处理层

C.智囊咨询层

D.数据处理层

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第8题
操作层系统主要负责()等,支持个人或团体用户的常规业务操作。

A.基层数据采集

B.完成日常的计划

C.管理监控

D.日常业务处理

E.管理监测

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第9题
以下选项中()按顺序包括了OSI模型的各个层次。

A、物理层,数据链路层,网络层,传输层,会话层,表示层和应用层

B、物理层,数据链路层,网络层,传输层,系统层,表示层和应用层

C、物理层,数据链路层,网络层,转换层,会话后,表示层和应用层

D、表示层,数据链路层,网络层,传输层,会话层,物理层和应用层

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