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[主观题]

电子化人力资源管理的基本结构包含()。

A.决策支持层

B.企业管理层

C.业务处理层

D.基础数据层

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参考答案:ACD

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第1题
电子化人力资源管理的意义包含()。

A.提高绩效管理效率

B.推进战略性人力资源管理实施

C.规范人力资源管理业务流程

D.为企业及管理者和员工提供增值服务

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第2题
()是指将信息技术运用于人力资源管理,以现金的软件和高速、大容量的硬件为基础,通过集中式的信息库自动处理信息、员工参与服务、外协及服务共享,使人力资源管理流程电子化,达到提高效率、降低成本、改进员工服务模式的目的的过程。
A.人力资源管理

B.电子化绩效管理

C.电子化人力资源管理

D.绩效管理

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第3题

公共部门人力资源管理的阶段包含()。

A.员工“入口”管理

B.员工在职管理

C.员工“出口”管理

D.员工培训管理

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第4题
简述人力资源管理的基本职能?

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第5题
物料主文件包含以下信息中的()。

A.技术资料方面信息

B.计划管理方面信息

C.人力资源管理方面的信息

D.质量管理方面信息

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第6题
人力资源管理的基本职能包括()等

A.工作分析与工作安排

B.人力资源管理

C.员工管理

D.绩效管理

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第7题
制度的()是指设计的人力资源管理制度应当包含选人、育人、用人、留人及人员流动这一人力资源管理流程的各个环节。

A.完整

B.配套

C.合理

D.实事求是

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第8题
人力资源管理的基本职能有哪些?

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第9题
现代企业人力资源管理的基本职能有()。

现代企业人力资源管理的基本职能有()。

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

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第10题

属于价值链中基本活动的是()。 

A.采购管理

B.人力资源管理

C.技术开发

D.服务

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