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[多选题]

公共部门人力资源管理的阶段包含()。

A.员工“入口”管理

B.员工在职管理

C.员工“出口”管理

D.员工培训管理

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第1题
企业班组长的基本职责____

A、生产现场管理、班组员工管理

B、人力资源管理、生产管理

C、员工培训、团队建设

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第2题
人力资源管理的内容包括()。

A.员工的招募

B.员工管理

C.员工培训

D.人力资源规划的制定

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第3题
在企业人力资源管理过程中,管理人员通过制定相关政策,调节企业的员工、企业员工之间的相互关系,从而促进组织目标的实现的是()

A.员工关系管理

B.员工培训管理

C.拓展活动的举行

D.员工绩效管理

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第4题
战略性人力资源管理的角色转变中管理对象不包括()。

A.员工培训与开发

B.员工的领跑者

C.了解员工需求

D.员工的贡献率

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第5题
进行人力资源管理,一般需要熟悉并做好以下哪些具体工作()。

A.进行员工的教育培训

B.进行员工的业绩考评

C.进行员工的职业生涯管理

D.进行员工的劳动保障管理

E.进行工作分析与评价

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第6题
关于员工关系和员工关系管理的说法,正确的是()A.员工关系管理是人力资源管理的组成部分
关于员工关系和员工关系管理的说法,正确的是()

A.员工关系管理是人力资源管理的组成部分

B.员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理的联系

C.员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点,以契约解除或终止为管理的终点

D.员工关系管理是一种双向管理行为

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第7题
人力资源管理的基本职能包括()等

A.工作分析与工作安排

B.人力资源管理

C.员工管理

D.绩效管理

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第8题
绩效考核结果应用在以下哪几个方面?()

A.员工职业生涯规划

B.员工升迁管理

C.员工流动管理

D.培训管理、薪酬管理

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第9题
以下属于战略性人力资源管理系统的活动有()。

A.招募与甄选

B.职业生涯管理

C.员工流动管理

D.劳动关系管理

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