首页 > 职业资格考试> 人力资源> 人力资源管理员(四级)
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

录用阶段是甄选阶段对应聘者测评的结果进行分析,进行录用的过程。人员录用过程主要包括()等。

A.发放OFFER

B.办理录用手续

C.签订劳动合同

D.员工的试用

E.正式录用

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第1题
对录用者进行体检是在()阶段实施的工作。A.招募阶段B.甄选阶段C.录用阶段D.试用阶段
对录用者进行体检是在()阶段实施的工作。

A.招募阶段

B.甄选阶段

C.录用阶段

D.试用阶段

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第2题
对录用者进行体检是在()阶段实施的工作。A.招募B.甄选C.录用D.试用
对录用者进行体检是在()阶段实施的工作。

A.招募

B.甄选

C.录用

D.试用

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第3题
下列不属于员工录用阶段的工作是()。

A.作出录用决策

B.协商待遇条件

C.通知应聘者

D.录用总成本评估

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第4题
招聘与录用过程包括()等环节。

A.规划

B.甄选

C.评估

D.录用

E.招募

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第5题
整个招聘过程大致可以分为()等阶段。

A.准备

B.招募

C.甄选

D.录用

E.评估

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第6题
招聘包括()等部分。

A.招募

B.甄选

C.录用

D.试用

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第7题
关于录用决策,下列表述正确的是()。

A.人员录用是依据选拔的结果作出录用决策并进行安置的活动,其中最关键的内容是做好录用决策

B.应依照人员录用的原则,避免主观武断和不正之风的干扰

C.应把选拔阶段多种考核和测验结果组合起来,进行综合评价

D.为提高录用决策的科学性和正确性,通常需要采用多种方法,相互结合,扬长避短

E.参与录用决策的人越多,录用决策的科学性和合理性越高

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第8题
员工录用的依据是甄选的结论,甄选又从人员选拔的测评结果而来,它是人员选拔的中心环节。

A.错误

B.正确

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第9题
()是根据选拔过程中的信息对候选人做出安置、试用和录用的过程。

A.招募

B.录用

C.选拔

D.评估

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