首页 > 职业资格考试> 人力资源> 高级人力资源管理师(一级)
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

工作分析的结果主要体现为()A.工作说明B.工作规范C.职位说明书D.职位分类

工作分析的结果主要体现为()

A.工作说明

B.工作规范

C.职位说明书

D.职位分类

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“工作分析的结果主要体现为()A.工作说明B.工作规范C.职位…”相关的问题
第1题
关于职位说明书的说法正确的有()。

A.工作分析的成果文件之一是职位说明书

B.职位说明书又称岗位说明书或者工作说明书

C.职位说明书包括两个部分,即工作描述和工作规范

D.工作规范是主要涉及工作执行者实际在做什么、如何做以及在什么条件下做的一种书面文件

E.工作描述主要是说明工作执行者所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求

点击查看答案
第2题
下列关于职位说明书内容的陈述,错误的是()。A.职位说明书包括两个部分,即工作描述和工作规范B.
下列关于职位说明书内容的陈述,错误的是()。

A.职位说明书包括两个部分,即工作描述和工作规范

B.工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

C.工作规范说明工作执行者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力及其他要求

D.工作描述和工作规范相互独立,自成体系

点击查看答案
第3题
下列关于职位说明书内容的描述,错误的是()。A.职位说明书包括两个部分,即工作描述和工作规范
下列关于职位说明书内容的描述,错误的是()。

A.职位说明书包括两个部分,即工作描述和工作规范

B.工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

C.工作柜说明工作执行者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力及其他要求

D.工作描述和工作规范相互独立,自成体系

点击查看答案
第4题
为完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力以及其他一些个性特征的目录清单被称为()A.职位分
为完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力以及其他一些个性特征的目录清单被称为()

A.职位分类

B.工作规范

C.职位说明

D.工作说明

点击查看答案
第5题
工作分析的结果是()。A.职位说明书B.只有工作概述C.只有工作规范D.以上都正确
工作分析的结果是()。

A.职位说明书

B.只有工作概述

C.只有工作规范

D.以上都正确

点击查看答案
第6题
关于职位说明书内容的说法,错误的是()。

A、工作描述对职位本身的内涵和外延加以规范

B、绩效标准不属于工作描述的内容

C、任职资格又称工作规范,是对任职者的要求

D、心理品质要求属于工作规范的内容

点击查看答案
第7题
传统工作分析通过一系列的前期研究获得的结果包括职位说明书和()。A.工作规范B.岗位设置C.职能
传统工作分析通过一系列的前期研究获得的结果包括职位说明书和()。

A.工作规范

B.岗位设置

C.职能要求

D.薪酬结构水平

点击查看答案
第8题
()又称任职资格,是指任职者要要胜任一项工作所必须具备的资格与条件。

A、职位评价

B、工作说明书

C、工作分析

D、工作规范

点击查看答案
第9题
职位薪酬体系的设计步骤主要有五个,第二步是()。

A.完成职位评价工作

B.编写职位说明书

C.建立职位等级结构

D.进行职位分析工作

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改