题目内容
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[主观题]
采取激励方式协调股东与经营者矛盾的方法是（)。A．绩效股B．解聘C．接收D．监督
采取激励方式协调股东与经营者矛盾的方法是()。
A．绩效股
B．解聘
C．接收
D．监督
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采取激励方式协调股东与经营者矛盾的方法是()。
A．绩效股
B．解聘
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股东协调自己和经营者目标的最佳办法是（）。
A.采取监督方式
B.采取激励方式
C.同时采取监督和激励方式
D.使监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失三者之和最小的办法
下列各项中有关协调所有者与经营者矛盾的措施表述不正确的是()。
A．监督可以减少经营者违背股东意愿的行为，但不能解决全部问题
B．使经营者分享企业增加的财富是防止经营者背离股东利益的一种途径
C．能使监督成本、激励成本二者之和最小的解决办法，它就是最佳的解决办法
D．股东获取更多的信息是避免经营者“道德风险”和“逆向选择”的出路之一
在协调所有者与经营者矛盾的方法中，接收是一种通过所有者来约束经营者的方法。 ()
A．正确
B．错误
A.股东解聘经营者
B.股东向公司派遣财务总监
C.股东向公司派遣审计人员
D.股东给经营者以“股票选择权”
E.股东给经营者绩效年金
