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[判断题]

参与式培训时,对于看上去比较冷淡、比较内向的学员,培训教师不应主动干预。()

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第1题
培训学习的评估是衡量参与培训项目的学员对培训所做出的反应。()
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第2题
课程设计中应该提倡()。

A.打破学科界限

B.强化实务技能

C.教师灌输式

D.学员参与式培训

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第3题
关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较,人力资源培训表述正确的是()。

A.外聘教师能保证交流的顺畅

B.企业内部开发教师资源成本较高

C.使用内部培养教师可能会加大培训风险

D.内部培训教师可能影响培训对象的参与积极性

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第4题
关于直接传授式培训特点描述正确的是()。

A.学员参与模拟训练活动

B.教材灵活多变

C.培训目的

D.培训师当面向学员讲授知识和技能

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第5题
采取参与式领导的教师在课堂上能够创造比较宽松、自由、积极向上的气氛,鼓励自由发表意见,从而使学生更好地参与到课堂教学中。()
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第6题
培训大纲一般由()制定为宜。

A.培训管理部门

B.学员

C.培训教师

D.各个业务部门

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第7题
完成规定课程并考试合格的学员,由培训机构发给结业证书,并提供学员素质评价、培训课时、教练员签名等记录。学员凭结业证书和培训记录参加拖拉机驾驶初考或增考。()
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第8题

教育培训从不干预教培中心学员的(),从未进行改变学员宗教信仰的教学活动。

A.生活自由

B.信仰自由

C.学习自由

D.培训学习

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第9题
进行培训课程的前期准备工作包括()。

A.确认培训学员?

B.培训后勤准备

C.确认培训时间?

D.准备相关资料

E.确认培训教师

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第10题
进行培训课程的前期准备工作包括()。

A.确认培训学员

B.培训后勤准备

C.确认培训时间

D.准备相关资料

E.确认培训教师

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