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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

完成规定课程并考试合格的学员，由培训机构发给结业证书，并提供学员素质评价、培训课时、教练员签名等记录。学员凭结业证书和培训记录参加拖拉机驾驶初考或增考。（)

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第1题

培训课程价值的评估，包括（）。

A.课程评估的设计

B.学员的反映

C.学员的掌握情况

D.培训后学员的工作情况

E.经济效果

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第2题

培训课程的设计要素有（）。

A.执行者

B.课程策略

C.课程评价

D.培训学员

E.培训教材

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第3题

培训课程总结包括以下内容（）

A.把培训和工作中的应用联系起来

B.评价学员培训成果

C.取得关于学员学习情况的反馈

D.综合培训过程中学到的知识技能

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第4题

培训班班务管理中学员管理是指按照（）和学员的构成情况，制定培训班学员管理制度。

A.培训项目计划

B.培训课程内容

C.培训课程计划

D.培训的总体安排

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第5题

培训开始阶段工作的主要内容（）

A.通知学员

B.学员分组

C.介绍课程

D.培训者自我准备

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第6题

培训课程的基本要素包括（）。

A.课程目标、内容和教材

B.教学模式、策略和组织

C.课程评价、时间和空间

D.教师与学员素质因素

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第7题

会见面谈法是一种培训管理者带着评价训练课程的意图与（）等进行会见面谈的方法。

A.学员；

B.培训师；

C.派出学员的单位；

D.培训师的领导。

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第8题

培训课程计划实施的前期准备工作包括（）

A.通知学员

B.布置教室

C.学员分组

D.介绍课程

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第9题

学员分析就是对将要接受该项培训的学员的（)等进行综合的分析，以确定培训形式和方式。

A.学历背景

B.工作经验

C.家庭状况

D.素质状况

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第10题

企业制定培训学员请假制度，可以规范培训学员请假行为，提高培训学员的（），保障培训效果。

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