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[单选题]

在激励阶段,主要强调的是()的途径和方法。

A.正式激励

B.非正式激励

C.正面反馈

D.负面反馈

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第1题
科学的激励方法是将物质激励与精神激励结合起来,以()激励为主。

A.精神

B.物质

C.正面

D.负面

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第2题
对反馈进行评估的方法分为正式评估和非正式评估,那么正式评估通常包括()。

A.自我评价

B.员工激励

C.经理的评价

D.双方会面

E.汇报

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第3题
员工精神激励机制包括()。

A.行为激励

B.竞赛激励

C.目标激励

D.环境激励

E.反馈激励

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第4题
在绩效反馈面谈的(),管理者需要对面谈对象进行正面激励,让面谈对象鼓足干劲,以满怀斗志的状态开始下一绩效周期的工作。

A.开始阶段

B.准备开场白阶段

C.实施阶段

D.结束阶段

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第5题
工作的内在激励度的计算公式是()。A.激励度=[(技能多样性+自主权+任务重要性)/8×反馈性
工作的内在激励度的计算公式是()。

A.激励度=[(技能多样性+自主权+任务重要性)/8×反馈性

B.激励度=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/8 ×工作自主性×反馈性

C.激励度=[(技能多样性+任务重要性+反馈性)/3]×工作自主性

D.激励度=[(技能多样性+任务重要性+任务完整性)/8×反馈性

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第6题
()的注意力通常集中于减少错误行为。

A.负面反馈

B.中立反馈

C.正面反馈

D.自我反馈

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第7题
项目目标管理基本原理主要表现在()。

A.系统原理

B.控制原理

C.激励原理

D.反馈原理

E.组织原理

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第8题
绩效计划与激励计划执行的过程中,收集信息的方法主要有()

A.图示法

B.观察法

C.工作记录法

D.他人反馈法

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第9题
教学反馈在课堂教学中的作用表现在()

A.激励作用

B.调控作用

C.媒介作用

D.预测作用

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