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[判断题]

德尔菲法是一种定性的人力资源预测方法。()

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第1题
人力资源需求预测的定性方法不包括()。

A.描述法

B.回归分析法

C.德尔菲法

D.经验预测法

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第2题
以下不属于人力资源需求预测定性方法的是()。

A.头脑风暴法

B.德尔菲法

C.经验预测法

D.描述法

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第3题
以下人力资源需求预测的定性方法中,较适合于对人力资源需求长期趋势预测的是()

A.头脑风暴法

B.德尔菲法

C.经验预测法

D.描述法

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第4题
被认为是一种科学、有效的预测方法是()

A.德尔菲预测法

B.定量预测法

C.定性预测法

D.综合预测法

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第5题
以下人力资源需求预测的定性方法中,不适用于长期预测的是()。

A.头脑风暴法

B.德尔菲法

C.经验预测法

D.描述法

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第6题
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。(2011年11月二级其题]

A.描述法适合于长期预测

B.可以分为定量和定性两大类

C.德尔菲法是一种定性预测方法

D.经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式

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第7题
人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类.下列方法中 ()

A.总体需求分析预测法

B.竞标法

C.劳动定额法

D.时间序列分析法

E.德尔菲法

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第8题
德尔菲法是定性预测方法中最重要、最有效的一种方法,轮番信息反馈性是其主要特点之一。()
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第9题
下列选项属于人力资源需求定性预测方法的有()。

A.回归分析法

B.主观判断法

C.时间序列分析法

D.德尔菲法

E.比率分析法

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