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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

绩效考核是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的各项业绩。现在常用的绩效考核方法有()。

A.关键事件法

B.目标管理法

C.工作标准法

D.360度考核法

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第1题
下列关于绩效考核的说法错误的是______

A.绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高

B.绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题,又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等,这些都充分体现了它的学习和导向功能

C.企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩、工作能力和工作态度三个考核项目

D.绩效考核标准必须是明确、具体和可衡量的,对企业成员应具有明确的导向性

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第2题
()是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。

A.能力考核

B.态度考核

C.业绩考核

D.绩效考核

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第3题
绩效考核的技术准备工作不包括()

A.选择考核者

B.绩效沟通

C.明确考核标准

D.确定考核方法

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第4题
科学的确定绩效考核的基础,是要做好兩个方面的工作,即()等
科学的确定绩效考核的基础,是要做好兩个方面的工作,即()等

A.确定工作要项和绩效标准

B.确定考核办法和工作要项

C.确的绩效标准和考核人员

D.确定考核系统和考核人员

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第5题
绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的()

A.性质

B.主体

C.形式

D.标准

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第6题
以()为基础的绩效考核,考核方法可以分为关键事件法和不良事故考核法。A.员工比较B.特

以()为基础的绩效考核,考核方法可以分为关键事件法和不良事故考核法。

A.员工比较

B.特殊事件

C.业绩报告

D.系统

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第7题
绩效考核的第一个步骤是()。 A.组织诊断 B.建立绩效标准 C.工作程序分析 D.考核人

绩效考核的第一个步骤是()。

A.组织诊断

B.建立绩效标准

C.工作程序分析

D.考核人员的培训

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第8题
在绩效考核实施的过程控制中包括()。
A、选择正确的考核方法和时间

B、重视考核过程中的沟通和反馈

C、加强对考核者的培训

D、认真学习绩效考核的内容及各项考核标准

E、树立绩效管理的思想

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第9题
在绩效考核中,由各级职能部门考核人负主要责任的工作有()。

A.及时给员工进行绩效反馈

B.确保绩效考核制度符合法律要求

C.处理员工在绩效考核方面的申诉

D.提供与绩效考核有关的培训和咨询

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第10题
在绩效考核实施的前馈控制中包括()。

A.选择正确的考核方法和时间

B.设计系统的指标体系和有效的考核标准

C.树立绩效管理的思想

D.明确绩效考核的目的

E.加强对考核者的培训

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