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第4题
()是企业根据岗位工作说明书，对员工的工作业绩，包括工作行为和工作效果，进行全面系统考察与评估
（）是企业根据岗位工作说明书，对员工的工作业绩，包括工作行为和工作效果，进行全面系统考察与评估的过程。
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A．行为考核
B．绩效考核
C．人事考核
D．能力考核
第5题
下列属于公务员考核的基本内容的是（)。
A.履行职责的业务素质和能力
B.责任心、工作态度、工作作风等方面的表现
C.思想政治素质、个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现
D.完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益
第7题
下列关于绩效考核的说法错误的是______
A.绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高
B.绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些都充分体现了它的学习和导向功能
C.企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩、工作能力和工作态度三个考核项目
D.绩效考核标准必须是明确、具体和可衡量的，对企业成员应具有明确的导向性
