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第1题
关于绩效考核小流程的注意事项，下列表述错误的是（）。
A.考核要逐步进行
B.考核要简单化
C.考核要做减法
D.避免有争议的指标
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第2题
绩效考核的技术准备工作不包括()
A.选择考核者
B.绩效沟通
C.明确考核标准
D.确定考核方法
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第3题
对被考核对象所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核的是（）。
A.定量考核法
B.定能考核法
C.定位考核法
D.定性考核法
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第4题
绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的（)
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第5题
考核方式
我国政府绩效考核常用的考核方式不包括()。
A.自上而下的考核方式
B.自下而上的考核方式
C.自评
D.三方评价政府
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第6题
客运企业应当与各分支机构层层签订安全生产目标责任书，制定明确的考核指标，定期考核并公布考核结果及奖惩情况。（)
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第7题
试用期考核包括：（）
A.始业教育考核
B.新员工专业培训考核
C.试用期绩效考核
D.试用期行为能力考核
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第8题
道路旅客运输企业应当与各分支机构层层签订____，制定明确的考核指标，定期考核并公布考核结果及奖惩情况。
A、安全生产目标责任书
B、安全责任书
C、安全考核规定
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第9题
绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法，就是()
A.对考核等级或记分进行合理限制
B.对考核内容进行合理限制
B.C.对考核对象进行合理限制
D.对考核时间进行合理限制
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