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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

《安全生产法》规定,生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出()而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

A.批评、检举、控告

B.紧急情况下停止作业、拒绝违章指挥

C.拒绝违章指挥、强令冒险作业

D.强令冒险作业、紧急情况下的撤离

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第1题
《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝()而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

A.紧急情况下停止作业、违章指挥

B.违章指挥、强令冒险作业

C.强令冒险作业、紧急情况下撤离

D.紧急情况下停止作业、紧急撤离

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第2题
《安全生产法》规定生产经营单位应当保障从业人员享有的安全生产权利,不得因从业人员对本单位安全生产工作()而降低其工资,福利等待遇或者解除劳动合同

A.提出批评、检举、控告

B.拒绝其违章指挥、强令冒险作业

C.提出建议

D.在紧急情况下停止作业、采取了紧急撤离措施

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第3题
从业人员有权______,生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

A.对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业

B.对本单位的安全生产工作提出建议

C.在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施

D.无故撤离作业现场

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第4题
生产经营单位不得因从业人员()而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

A.拒绝违章指挥

B.违章操作

C.冒险作业

D.拒绝强令冒险作业

E.对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告

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第5题
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

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第6题
煤矿不得因从业人员对本单位安全生产提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的()。

A.劳动合同

B.协定

C.责任书

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第7题
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险
作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的()。

A.施工合同

B.分包合同

C.安全协议

D.劳动合同

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第8题
依据《安全生产法》的规定,生产经营单位()因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、控告或者拒绝
依据《安全生产法》的规定,生产经营单位()因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 A.可以B.不得C.经有关部门批准可以D.一般不得

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第9题
从业人员有权对单位安全生产工作中存在的问题提出(),有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

A.批评

B.检举

C.控告

D.建议

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