题目内容
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[主观题]
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
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A.拒绝违章指挥
B.违章操作
C.冒险作业
D.拒绝强令冒险作业
E.对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告
A.紧急情况下停止作业、违章指挥
B.违章指挥、强令冒险作业
C.强令冒险作业、紧急情况下撤离
D.紧急情况下停止作业、紧急撤离
A.施工合同
B.分包合同
C.安全协议
D.劳动合同
A.批评、检举、控告
B.紧急情况下停止作业、拒绝违章指挥
C.拒绝违章指挥、强令冒险作业
D.强令冒险作业、紧急情况下的撤离
A.对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业
B.对本单位的安全生产工作提出建议
C.在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施
D.无故撤离作业现场
A.提出批评、检举、控告
B.拒绝其违章指挥、强令冒险作业
C.提出建议
D.在紧急情况下停止作业、采取了紧急撤离措施
A.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任
B.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同
C.生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者享有从业人员的权利,并应当履行从业人员的义务
D.工会有权依法参加事故调查,向有关部门提出处理意见,但不能要求追究有关人员的责任