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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

对绩效的界定的三种观点不包括()。

对绩效的界定的三种观点不包括()。

A、绩效是结果

B、绩效是行为

C、绩效是过去的成绩

D、绩效强调员工素质

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第1题
随着管理实践深度和广度的不断增加,人们对绩效的概念和内涵的认识也在不断变化。目前,对绩效的界定主要有三种观点,除了()。
A、绩效是结果

B、绩效是行为

C、绩效是组织的社会责任

D、强调绩效与员工潜能的关系

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第2题
目前对绩效的界定主要有以下几种观点()。

A.绩效是结果

B.绩效是行为

C.绩效是态度

D.绩效和员工潜能密切相关

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第3题
关于绩效,下列表述更为准确的一项是()。
A、绩效是种结果

B、绩效是一种行为

C、绩效是结果和行为的统一

D、没有表现出来的工作行为和工作结果也是绩效

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第4题
以下关于关键绩效指标的说法,不正确的是()。

A.关键绩效指标的战略导向性不明确

B.关键绩效指标对绩效管理系统的牵引方向不明确

C.关键绩效指标强调对过程的监控,而忽视了结果

D.关键绩效指标强调战略性

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第5题
绩效是组织期望的结果,包括个人绩效和()两个方面。A.组织绩效B.部门绩效C.团队绩效D.社会绩效

绩效是组织期望的结果,包括个人绩效和()两个方面。

A.组织绩效

B.部门绩效

C.团队绩效

D.社会绩效

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第6题
下列关于“绩效”理解正确的有()。
A.绩效是员工对组织的承诺

B.绩效至少包括行为与结果两个方面

C.绩效是组织期望的结果

D.只要努力,就一定能实现好的绩效

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第7题
绩效考评的内容一般包含三个维度()

A.态度、绩效、能力

B.行为、结果、素质

C.态度、绩效、结果

D.行为、绩效、能力

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第8题
()是绩效评估价值的实现过程。
()是绩效评估价值的实现过程。

A、绩效计划

B、绩效评估

C、评估结果运用

D、绩效目标

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第9题
以下关于绩效工资的说法,错误的是()。A.佣金制不属于绩效工资形式B.绩效工资过于强调

以下关于绩效工资的说法,错误的是()。

A.佣金制不属于绩效工资形式

B.绩效工资过于强调个人的绩效

C.计件工资属于绩效工资形式

D.绩效工资的基础缺乏公平性

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