题目内容
（请给出正确答案）
(1)针对表中项目，说明该企业在人员选择时，应该注意哪些事项？ (2)根据上述资料，对该企业选聘人员条件进行分析，并说明谁是最佳候选人。
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更多“某外资企业需要招聘一名财会人员；该职位在企业的薪酬水平为40…”相关的问题
某企业2013年有关预算资料如下： (1)预计该企业3~7月份的销售收入分别为40000元、50000元、60000元、70000元、80000元。每月销售收入中，当月收到现金 一∞％，下月收到现金70％。 ’(2)各月直接材料采购成本按下一个月销售收入的60％计算。所购材料款于当月支付现金50％，下月支付现金50％。 (3)预计该企业4～6月份的制造费用分别为4000元、4500元、4200元，每月制造费用中包括折旧费l000元。 (4)预计该企业4月份购置固定资产，需要现金15000元。 (5)企业在3月末有长期借款20000元，利息率为15％。 (6)预计该企业在现金不足时，向银行申请短期借款(为1000元的倍数)；现金有多余时归还银行借款(为1000元的倍数)。借款在期初，还款在期末，借款年利率12％。 (7)预计该企业期末现金余额的额定范围是6000元～7000元，长期借款利息每季度末支付一次，短期借款利息还本时支付，其他资料见现金预算。 要求：根据以上资料，完成该企业4～6月份现金预算的编制工作。
（1）该企业在过去十年中机床操作人员、机床维修人员、基层管理人员的人数比例一直是60：10：7。
（2）该企业明年计划补充新机床操作人员600人。
（3）该企业生产效率不变。
（4）该企业组织结构不变。
（5）明年该企业将有30名机床维修人员离职。
（6）明年该企业将有8名基层管理人员离职，10名基层管理人员获得晋升。
（7）明年该企业所需的机床维修人员和基层管理人员均由外部补充。
请问，该企业明年至少应招收多少机床维修人员和管理人员？P67
（1）如果要让薪酬的市场调查结果准确，为降低该职离职率，该收集哪些与薪酬相关信息？
（2）该企业对离职员工做了进一步的分析，发现离职员工中，女性员工比例大于男性员工，其中多数女性员工的年龄都在28岁到35岁之间，请问，除了薪酬因素，应该从哪些方面分析女性员工的离职原因？
（1）4月，该企业购入机器设备一台，购置总成本80万元，使用期为10年，支出全部计入当期费用。（残值比例按5%）；
（2）6月，该企业为解决职工子女上学问题，直接向某小学捐款50万元，在营业外支出中列支。在计算应纳税所得额时未作纳税调整；
（3）7月，该企业将在建工程应负担的贷款利息、10万元计入当年财务费用。在计算应纳税所得额时未作纳税调整。
要求：
根据上述资料以及所得税法律制度的有关规定，回答下列问题：
（1）计算该企业当年设备折1日税前扣除额；
（2）计算该企业当年公益性捐赠税前扣除额；
（3）计算该企业当年建工程贷款利息税前扣除额；
（4）计算该企业当年应补税的所得额；
（5）计算该企业当年应补缴企业所得税税额。
要求：根据法律的规定，回答下列问题：
(1)该企业开出的这张转账支票属于什么性质的支票？
(2)银行是否可以对该企业进行罚款？罚款金额是多少？
(3)材料供应商是否有权要求该企业对其进行赔偿？赔偿金额是多少？
(1)确定该企业最经济的订货批量；
(2)确定该企业最小的相关总成本；
(3)确定该企业最佳订货间隔期；
(4)若企业年正常的每日需要量为8公斤，最大每日材料需用量为15公斤，正常订货提前期为5天，最长订货提前期10天，确定应建立的存货保险储备量和再订货点；
(5)确定该企业存货平均占用资金(考虑保险储备)。
要求：
（1）该企业如果申请破产，应由哪级法院受理？
（2）向人民法院申请破产时，该企业需准备提交哪些材料？
（3）甲公司与该企业之间尚未审结的诉讼如何处理？
（4）工商银行的1200万元贷款如何处理？
（5）建设银行能否参加破产程序、申报破产债权？说明理由。
