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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

组织知识是内嵌于组织实体系统内的知识,此类知识是经由人际互动而产生,组织需利用管理实务来促进拥有知识的个人互动,并且高潮维持、累积此类知识,这个个人所无法带走的知识,包括:()、组织文化等。

A.作业流程;

B.知识产权;

C.技术手册;

D.信息系统;

E.管理制度。

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第1题
为了要让新的组织知识创造产生,个人层次所累积的内隐知识必须要能够和其他组织成员发生(),进而展开另一个知识创造的新螺旋

A.群化;

B..内化;

C..外化;

D..综合化。

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第2题
野中与竹内的知识创造理论的核心是指出知识创造是透过内隐知识和外显知识的()不断转换所产生。

A.交替出现;

B.互动过程;

C.并行产生;

D.逐渐累积。

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第3题
知识流程的设计和重组包括()等几个方面。

A.组织知识的基础编码与标准化

B.外部知识内化

C.用知识流程统一业务流程和管理流程

D.授权管理

E.知识管理系统开发

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第4题
()是指组织的核心资源--知识在组织内部各个知识驻点之间为创造价值而形成的一系列积累、交流、共享的过程。

A.知识管理

B.知识经济

C.知识控制

D.知识流程

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第5题
知识管理的特点不包括:()。

A.知识管理的目的是通过知识的更有效利用来提高个人或组织创造价值的能力

B.知识管理的出发点是将知识视为企业最重要的战略资源

C.知识管理代表了理解和探索知识在管理和工作中的作用的新发展

D.知识管理产生的根本原因是知识产权相关法律的薄弱

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第6题
知识管理强调,()的挖掘和利用是个人或组织获得成功的关键。

A.隐性知识

B.显性知识

C.存量知识

D.流量知识

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第7题
开展和加强知识管理,其意义在于什么()。

A.有利于企业有效利用知识资源,促进和强化企业的创新力。

B.有利于通过知识地图将知识和人联系起来,帮助人们获得知识来源。

C.有利于增加企业的知识储备,将个人知识和信息提升为组织知识,减少员工休假、离职而造成的损失。

D.有利于企业有效地开发其知识资源,使知识资源在深度和广度上不断得到扩展。

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第8题
知识管理系统是一个复杂系统,涵盖了知识创新过程和知识创新成果等方面,涉及管理机制、人、信息技术平台和知识资源组织等方面的要素,其核心要素是()

A.管理机制

B.人

C.信息技术平台

D.知识资源组织

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第9题
工程项目策划需整合各方面专家在()等多方面的知识。

A.人文知识

B.外语知识

C.经济知识

D.技术知识

E.组织知识

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