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第7题
物业管理企业的薪酬体系设计，一般包括（)。①职位分析；②职位评价；③薪酬调查；④薪酬定位；⑤薪酬结构设
物业管理企业的薪酬体系设计，一般包括()。
①职位分析；
②职位评价；
③薪酬调查；
④薪酬定位；
⑤薪酬结构设计；
⑥薪酬体系的实施和修正；
A．①②③④
B．②④⑤⑥
C．①②③④⑥
D．①②③④⑤⑥
第10题
某公司是一家贸易企业，在企业需要大力开拓市场的阶段，对销售人员宜采取（）。A．高弹性薪酬结构B．
某公司是一家贸易企业，在企业需要大力开拓市场的阶段，对销售人员宜采取（）。
A．高弹性薪酬结构
B．高稳定性薪酬结构
C．调和性薪酬结构
D．高福利薪酬结构
