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[主观题]
物业管理企业的薪酬体系设计，一般包括（)。①职位分析；②职位评价；③薪酬调查；④薪酬定位；⑤薪酬结构设
物业管理企业的薪酬体系设计，一般包括()。
①职位分析；
②职位评价；
③薪酬调查；
④薪酬定位；
⑤薪酬结构设计；
⑥薪酬体系的实施和修正；
A．①②③④
B．②④⑤⑥
C．①②③④⑥
D．①②③④⑤⑥
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物业管理企业的薪酬体系设计，一般包括()。
①职位分析；
②职位评价；
③薪酬调查；
④薪酬定位；
⑤薪酬结构设计；
⑥薪酬体系的实施和修正；
A．①②③④
B．②④⑤⑥
C．①②③④⑥
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