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[单选题]

梅奥主持的“霍桑实验”(30年代)提出来的人际关系学说是构成哪种人性假设的理论基础?()

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第1题
以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的?()

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第2题
超Y理论是根据人性假设中()假设提出来的。

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第3题
主张集体奖,而不主张个人奖。这是哪种人性假设的思想?()

A."经济人"假设

B."社会人"假设

C."自我实现的人"假设

D."复杂人"假设

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第4题
梅奥通过霍桑实验得出,人是()

A、经济人

B、社会人

C、理性人

D、复杂人

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第5题
以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的?()

A.自我实现人

B.经济人

C.社会人

D.复杂人

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第6题
“好吃懒做、唯利是图”,符合下面哪种关于人的假设?

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“自我实现的人”假设

D.“复杂人”假设

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第7题
人性假设理论有()

A.经济人假设

B. 社会人假设

C. 自我实现人假设

D. 复杂人假设

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第8题
“好吃懒做、唯利是图”,符合下面哪种思想假设?()

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“自我实现的人”假设

D.“复杂人”假设

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第9题
主要的人性假设理论有()。

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“复杂人”假设

D.“功利人”假设

E.“自我实现人”假设

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