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第2题
在处理一些员工离职时，总是会有一个动作一将离职员工删除所有沟通群，但HR因为太忙了都会“忘记”。数字化管理平台使用，可以轻松解决这个问题，作为平台的管理员，在处理这个问题的时候，应该怎么做？()
A、请员工主动退出组织
B、由管理员在全员群中删除离职员工
C、由管理员在组织架构中删除离职员工
D、由部门主管在部门群中删除离职员工
第4题
按照流动原因和具体类型计算的流动率，以下表达不正确的是（)。
A.主动辞职率=某时期内主动辞职的员工总数/同期的员工平均人数×100%
B.被动辞职率=某时期内被动离职的员工总数/同期的员工平均人数×100%
C.员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工平均人数×100%
D.员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工总人数×100%
第5题
组织人员变动率的公式为()A．人员变动率=年内离职人员数/年内在职员工平均数×100%B．人员变动率=年
组织人员变动率的公式为()
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A．人员变动率=年内离职人员数/年内在职员工平均数×100%
B．人员变动率=年内离职人员数/年内内部调动职工平均数×100%
C．人员变动率=年内离职人员数/年内在职员工数×100%
D．人员变动率=年内离职人员数/年内内部调动员工数×100%
第9题
关于员工离职工资结算时间阐述正确的有（)。
A.当月30日前提交当月离职资料，离职工资次月正常发薪日结算
B.当月20日前提交往月离职资料，当月25日结算离职工资
C.当月20日后提交往月离职资料，次月25日结算离职工资
D.根据离职员工的要求随时发薪
