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企业如何参与员工的职业生涯规划?

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第1题
什么是职业生涯规划
?旅行社应当如何实施人力资源职业生涯规划?假如你是一名旅行社的员工,你希望企业如何对你的职业生涯进行规划?

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第2题
简述如何帮助员工设计职业生涯规划方案。

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第3题
工会的基本职责是()。A.职业生涯规划B.参与组织管理C.护员工合法权益D.提高员工劳动技能

工会的基本职责是()。

A.职业生涯规划

B.参与组织管理

C.护员工合法权益

D.提高员工劳动技能

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第4题
职业生涯规划的主体是()A.企业组织B.员工个人C.人力资源部D.职业生涯委员会

职业生涯规划的主体是()

A.企业组织

B.员工个人

C.人力资源部

D.职业生涯委员会

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第5题
简述员工职业生涯规划的概念和内容。

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第6题
影响职业生涯规划的因素不包括()A.员工的自我评价B.企业对员工的评价C.员工的个体特征D.对员工

影响职业生涯规划的因素不包括()

A.员工的自我评价

B.企业对员工的评价

C.员工的个体特征

D.对员工进行职业指导

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第7题
结合实际,谈谈如何做好个人职业生涯规划。

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第8题
职业生涯规划对企业的作用不包括()。A.满足企业未来人才的需要B.使企业能够留住优秀人才C.对员

职业生涯规划对企业的作用不包括()。

A.满足企业未来人才的需要

B.使企业能够留住优秀人才

C.对员工进行职业指导

D.有效地开发企业人力资源

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第9题
()是组织为内部员工设计的自我认知,成长和晋升的管理方案。
()是组织为内部员工设计的自我认知,成长和晋升的管理方案。

A、职业生涯规划指导手册

B、职业生涯发展阶梯

C、职业生涯规划方案

D、职业生涯发展文件

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第10题
员工调配规划属于()A.职业生涯规划B.人员培训规划C.人员配置规划D.人员补充规划

员工调配规划属于()

A.职业生涯规划

B.人员培训规划

C.人员配置规划

D.人员补充规划

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