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[主观题]
职业生涯规划对企业的作用不包括（）。A.满足企业未来人才的需要B.使企业能够留住优秀人才C.对员
职业生涯规划对企业的作用不包括（）。
A.满足企业未来人才的需要
B.使企业能够留住优秀人才
C.对员工进行职业指导
D.有效地开发企业人力资源
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职业生涯规划对企业的作用不包括（）。
A.满足企业未来人才的需要
B.使企业能够留住优秀人才
C.对员工进行职业指导
D.有效地开发企业人力资源
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A.吸引和获取企业所需的关键人才，满足企业发展需要
B.制定鼓励关键人才创业的激励措施和办法，充分发挥关健人才的作用，加速企业发展
C.发现和培养核心人才，为企业的未来发展奠定人才基础
D.以上都对
(A)增强员工独立意识， (B)模糊企业上级与员工的关系， (C)使员工规规矩矩地做事情， (D)增强企业凝聚力。
A.能够使企业提高年度绩效
B.为员工考评、晋升提供了依据
C.能够分出职务的高低、职位的优劣
D.有利于员工量体裁衣地制定职业生涯规划
E.进行各类人才供给和需求预测的重要前提
A.他们的技能是企业未来竞争优势的源泉，推动企业未来发展
B.对企业现在的竞争非常有优势，但是将来作用不能确定
C.拥有对很多企业都非常重要的技能，能够帮助企业完成某项业务，并且这类员工的能力对其他企业的发展非常重要
D.提供支持企业的服务，使企业能够独立完成作业
A.兴趣
B.类型
C.社会型
D.性格
E.常规性
A．增加利润
B．吸引人才
C．留住人才
D．激励员工
E．将员工的利益与企业的利益联系起来
