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简述如何帮助员工设计职业生涯规划方案。

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第1题
()是组织为内部员工设计的自我认知,成长和晋升的管理方案。

A、职业生涯规划指导手册

B、职业生涯发展阶梯

C、职业生涯规划方案

D、职业生涯发展文件

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第2题
组织职业生涯规划落实的措施有多种,最常用的落实制度与措施主要有()。

A.建立职业记录及职业公告制度

B.帮助员工设计职业生涯规划方案

C.建立员工长期发展的规划方案

D.建立组织职业信息系统

E.开展职业生涯年度评审

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第3题
简述员工职业生涯规划的概念和内容。

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第4题
企业如何参与员工的职业生涯规划?

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第5题
什么是职业生涯规划
?旅行社应当如何实施人力资源职业生涯规划?假如你是一名旅行社的员工,你希望企业如何对你的职业生涯进行规划?

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第6题
简述建立职业记录及职业公告的制度、帮助员工设计职业生涯的规划方案、开展职业生涯年度评审的内容和要求。

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第7题
组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升管理方案是()。

A.职业生涯规划

B.职业生涯管理

C.职业生涯路径

D.职业通道

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第8题
结合实际,谈谈如何做好个人职业生涯规划。

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第9题
社会工作者阿芳在为青少年制订职业生涯规划小组工作服务计划时,在确定总的方向后,列出了()等具体的服务目标。

A.帮助组员提升生涯规划能力

B.帮助组员了解自己的职业价值观

C.帮助组员了解自己的职业技能

D.帮助组员了解自己的职业兴趣

E.帮助组员设计一个近三年的职业生涯规划

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