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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

奉行哪种策略者既考虑到自己的愿望满足，又顾及到对方的需要；尽可能地扩大合作利益，追求冲突解决的“双赢”局面。（）

A.回避

B.合作

C.妥协

D.竞争

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第1题

()，奉行这种策略者，既考虑到自己的愿望满足，又顾及到对方的需要尽可能地扩大合作利益，追求冲突解决的“双赢”局面。

A.回避策略

B.合作策略

C.妥协策略

D.竞争策略

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第2题

奉行哪种策略者，往往只图满足自身目标和利益却无视他方的目标和利益，常常通过权力、地位、资源、信息等优势向对方施加压力，迫使对方退让、放弃或失败来解决冲突问题。（）

A.合作

B.回避

C.妥协

D.竞争

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第3题

()是指既不满足自身利益又不满足对方利益的冲突管理策略。奉行这一策略者，无视双方之间的差异和矛盾对立，或者保持中立姿态，试图将自己置身事外，任凭冲突事态自然发展。

A.回避策略

B.合作策略

C.妥协策略

D.竞争策略

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第4题

奉行哪种冲突管理策略者会无视双方之间的差异和矛盾对立，或者保持中立姿态，试图将自己置身事外，任凭冲突事态自然发展。（）

A.回避

B.合作

C.妥协

D.竞争

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第5题

适度（居中）的满足自己和他人的愿望或要求，通过一系列的谈判、让步，避免陷人僵局，部分满足双方要求和利益的冲突管理策略是指哪种冲突管理策略（）

A.回避

B.合作

C.妥协

D.迁就

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第6题

()指适度地满足自己和他人的愿望或要求，通过一系列的谈判、让步，避免陷入僵局，“讨价还价”以部分满足双方要求和利益的冲突管理策略。

A.回避

B.合作

C.妥协

D.迁就

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第7题

以“退避三舍”，“难得糊涂”的方式处理冲突问题是指哪种冲突管理策略。（）

A.回避

B.合作

C.妥协

D.竞争

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第8题

能够彻底地解决冲突双方的问题，并找出解决此类问题的办法，而且通过事先的约定，防止下一次类似问题发生的是指哪种冲突管理策略。（）

A.回避

B.合作

C.妥协

D.竞争

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第9题

当冲突主体相互依赖性很低时，或可避免冲突或减少冲突的消极结果是哪种冲突管理策略。（）

A.回避

B.合作

C.妥协

D.竞争

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