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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

()指适度地满足自己和他人的愿望或要求,通过一系列的谈判、让步,避免陷入僵局,“讨价还价”以部分满足双方要求和利益的冲突管理策略。

A.回避

B.合作

C.妥协

D.迁就

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第1题
适度(居中)的满足自己和他人的愿望或要求,通过一系列的谈判、让步,避免陷人僵局,部分满足双方要求和利益的冲突管理策略是指哪种冲突管理策略()

A.回避

B.合作

C.妥协

D.迁就

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第2题
()是指既不满足自身利益又不满足对方利益的冲突管理策略。奉行这一策略者,无视双方之间的差异和矛盾对立,或者保持中立姿态,试图将自己置身事外,任凭冲突事态自然发展。

A.回避策略

B.合作策略

C.妥协策略

D.竞争策略

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第3题
(),奉行这种策略者,既考虑到自己的愿望满足,又顾及到对方的需要尽可能地扩大合作利益,追求冲突解决的“双赢”局面。

A.回避策略

B.合作策略

C.妥协策略

D.竞争策略

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第4题
冲突双方以放弃部分利益为前提,在一定程度上满足对方的部分需要,达成彼此接受的协议,此解决方法

A.协商

B.迁就

C.合作

D.妥协

E.回避

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第5题
奉行哪种策略者既考虑到自己的愿望满足,又顾及到对方的需要;尽可能地扩大合作利益,追求冲突解决的“双赢”局面。()

A.回避

B.合作

C.妥协

D.竞争

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第6题
当谈判陷入僵局时,如果双方的利益差距在合理限度内,有意将合作条件绝对化,并把它放到谈判桌上,明确的表明自己无退路,希望对方能让步,这种谈判策略是()。

A.无理要求

B.借题发挥

C.釜底抽薪

D.适度退让

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第7题
以下哪种冲突管理策略反映了处理冲突问题的实利主义态度,有助于改善和保持冲突双方的协和关系。()

A.回避

B.合作

C.妥协

D.迁就

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第8题
当冲突双方势均力敌,争执不下,同时事件重大,双方不可能妥协时,可以采用()策略。

A.回避

B.迁就

C.强制

D.妥协

E.合作

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第9题
当冲突双方势均力敌,争执不下,同时事件重大,双方不可能妥协时,可以采用的策略是()A.回避B.合作C
当冲突双方势均力敌,争执不下,同时事件重大,双方不可能妥协时,可以采用的策略是()

A.回避

B.合作

C.强制

D.妥协

E.迁就

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