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[主观题]

广告战略具有全局性、统领性的特征,是未来一段时间内展开广告运动的()。A.长期规划B.

广告战略具有全局性、统领性的特征,是未来一段时间内展开广告运动的()。

A.长期规划

B.短期规划

C.未来规划

D.中期规划

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第1题
1~5年的人力资源规划称为()。A.长期规划B.中期规划C.短期规划D.组织规划
1~5年的人力资源规划称为()。

A.长期规划

B.中期规划

C.短期规划

D.组织规划

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第2题
时间长度在6-12月间的人力资源规划属于()。

A.短期规划

B.中期规划

C.长期规划

D.超长期规划

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第3题
按照人力资源规划的期限长短不同,可将其分为()。

A.长期规划

B.中期规划

C.短期规划

D.宏观人力资源规划

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第4题
按照制定规划的时间,人力资源规划可分为:

A.长期规划

B.中期规划

C.短期规划

D.战术规划

E.战略规划

F.操作规划

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第5题
3~5年的人力资源战略规划称为()。。A.长期规划B.中期规划C.短期规划D.人力资源策略(或中短期战略
3~5年的人力资源战略规划称为()。。

A.长期规划

B.中期规划

C.短期规划

D.人力资源策略(或中短期战略规划)

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第6题
按照规划的性质,企业的人力资源规划可分为()。A.短期规划、中期规划和长期规划B.总体规
按照规划的性质,企业的人力资源规划可分为()。

A.短期规划、中期规划和长期规划

B.总体规划和具体计划

C.人员补充计划和配备计划

D.培训开发计划和薪酬计划

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第7题
按照规划的时间维度,职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型,其中中期规划是指()

A.2年以内的规划

B.一般涉及2-5年内的职业目标和任务

C.5-10内的规划,主要是设定较长远的目标

D.整个职业生涯的规划,时间长达40年左右

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第8题
广告主依据营销战略和计划制定总体的广告战略和广告计划,包括()。

A.广告费用预算

B.广告规划

C.广告时机

D.广告目标

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