题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
时间长度在6－12月间的人力资源规划属于()。
时间长度在6－12月间的人力资源规划属于（)。
A.短期规划
B.中期规划
C.长期规划
D.超长期规划
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下列属于企业人力资源中期规划的是（）
A．1年期规划
B．4年期规划
C．6年期规划
D．10年期规划
A.人力资源战略要高于人力资源规划
B.人力资源战略要小于人力资源规划
C.人力资源战略等于人力资源规划
D.以上都对
A.人力资源规划、组织结构及组织文化与战略的匹配
B.人力资源具体的实践活动与人力资源规划的匹配
C.个体目标与组织目标的匹配
D.人力资源各种实践活动间的匹配
A.人力资源招聘规划
B.人力资源补充规划
C.人力资源晋升规划
D.人力资源需求规划
在人力资源规划中，当人力资源的需求预测数量等于供给预测数量时，说明人力资源的供需已经平衡。()
