首页 > 职业资格考试> 人力资源> 助理人力资源管理师（三级）

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

1～5年的人力资源规划称为（)。A．长期规划B．中期规划C．短期规划D．组织规划

1～5年的人力资源规划称为()。

A．长期规划

B．中期规划

C．短期规划

D．组织规划

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第1题

3～5年的人力资源战略规划称为()。。A.长期规划B.中期规划C.短期规划D.人力资源策略（或中短期战略

3～5年的人力资源战略规划称为（）。。

A.长期规划

B.中期规划

C.短期规划

D.人力资源策略（或中短期战略规划）

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第2题

按照人力资源规划的期限长短不同，可将其分为（)。

A.长期规划

B.中期规划

C.短期规划

D.宏观人力资源规划

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第3题

时间长度在6－12月间的人力资源规划属于()。

A.短期规划

B.中期规划

C.长期规划

D.超长期规划

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第4题

按照制定规划的时间，人力资源规划可分为:

A.长期规划

B.中期规划

C.短期规划

D.战术规划

E.战略规划

F.操作规划

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第5题

从规划的期限上看，人力资源规划可分为（）。

A.长期规划

B.人力资源费用规划

C.中期计划

D.企业组织变革规划

E.短期计划

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第6题

从规划的期限上看，人力资源规划可分为（）。

A.长期规划

B.人力资源费用规划

C.中期计划

D.企业组织变革规划

E.短期计划

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第7题

按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为()。A.短期规划、中期规划和长期规划B.总体规

按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为（）。

A.短期规划、中期规划和长期规划

B.总体规划和具体计划

C.人员补充计划和配备计划

D.培训开发计划和薪酬计划

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第8题

职业生涯规划按照时间的长短可以分为（）

A.人生规划

B.长期规划

C.中期规划

D.短期规划

E.五年规划

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第9题

从规划的期限上看。人力资源规划可以区分为（）。

A.长期规划？

B.中长期规划？

C.中期计划？

D.中短期规划

E.短期计划

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