首页 > 职业资格考试> 管理咨询师
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对无法按劳动定额计算定员的辅助人员和服务人员,计算定员可采用().

A.劳动效率定员法

B.岗位定员法

C.比例定员法

D.设备定员法

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“对无法按劳动定额计算定员的辅助人员和服务人员,计算定员可采用…”相关的问题
第1题
()是指根据岗位的多少,以及岗位工作量大小来计算定员人数。

A.按设备定员法

B.按比例定员法

C.按岗位定员法

D.按劳动效率定员法

点击查看答案
第2题
企业定员配置法包括以下()方法。

A.按劳动效率定员法

B.按设备定员法

C.按岗位定员法

D.按比例定员法

E.按组织结构、职责范围和业务分工定员法

点击查看答案
第3题
下列定员方法中,()主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。(2014年新增知识点)

A.按比例定员法

B.按劳动效率定员法

C.按设备定员法

D.按组织机构、职责范围和业务分工定员法

点击查看答案
第4题
()主要适用于企业管理人员和工程技术人员的定员。

A.按组织机构、职责范围和业务分工定员法

B.按岗位定员法

C.按劳动效率定员法

D.按比例定员法

点击查看答案
第5题
在企业劳动组织与定员工作咨询方法中,主要适用于手工操作为主的工种的定员计算方法是().

A.劳动效率定员法

B.设备定员法

C.岗位定员法

D.比例定员法

点击查看答案
第6题
人力资源个体与整体配置的方法包括()。

A.劳动定额配置法

B.设备岗位定员法

C.按设备定员法

D.按比例定员法

E.按组织机构,职责范围和业务分工定员法

点击查看答案
第7题
编制定员的方法包括:()

A.效率定员法

B.岗位定员法

C.设备定员法

D.比例定员法

点击查看答案
第8题
企业定员配置法的具体方法表述正确的是()

A.劳动效率定员法更适用于以手工操作为主的工作计算定员

B.设备定员法主要适用于机械操作为主,使用同类型设备、采用多机床看管的工种

C.设备岗位定员法适用于在设备和装置开动的时间内,必须由单人看管或多岗位多人共同看管的场合

D.工作岗位定员法适用于有一定岗位,但是没有设备,而又不能实行定额的人员

E.比例分析法适用于从事服务性或辅助性等岗位的非直接生产人员的定员

点击查看答案
第9题
根据岗位数量、岗位工作和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于()。A.按设备定员B.按比例定员C
根据岗位数量、岗位工作和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于()。

A.按设备定员

B.按比例定员

C.按劳动效率定员

D.按岗位定员

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改