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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在企业劳动组织与定员工作咨询方法中,主要适用于手工操作为主的工种的定员计算方法是().

A.劳动效率定员法

B.设备定员法

C.岗位定员法

D.比例定员法

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第1题
企业定员配置法的具体方法表述正确的是()

A.劳动效率定员法更适用于以手工操作为主的工作计算定员

B.设备定员法主要适用于机械操作为主,使用同类型设备、采用多机床看管的工种

C.设备岗位定员法适用于在设备和装置开动的时间内,必须由单人看管或多岗位多人共同看管的场合

D.工作岗位定员法适用于有一定岗位,但是没有设备,而又不能实行定额的人员

E.比例分析法适用于从事服务性或辅助性等岗位的非直接生产人员的定员

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第2题
企业定员配置法包括以下()方法。

A.按劳动效率定员法

B.按设备定员法

C.按岗位定员法

D.按比例定员法

E.按组织结构、职责范围和业务分工定员法

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第3题
()主要适用于企业管理人员和工程技术人员的定员。

A.按组织机构、职责范围和业务分工定员法

B.按岗位定员法

C.按劳动效率定员法

D.按比例定员法

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第4题
下列定员方法中,()主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。(2014年新增知识点)

A.按比例定员法

B.按劳动效率定员法

C.按设备定员法

D.按组织机构、职责范围和业务分工定员法

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第5题
对无法按劳动定额计算定员的辅助人员和服务人员,计算定员可采用().

A.劳动效率定员法

B.岗位定员法

C.比例定员法

D.设备定员法

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第6题
()是指根据岗位的多少,以及岗位工作量大小来计算定员人数。

A.按设备定员法

B.按比例定员法

C.按岗位定员法

D.按劳动效率定员法

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第7题
编制定员的方法包括:()

A.效率定员法

B.岗位定员法

C.设备定员法

D.比例定员法

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第8题
人力资源个体与整体配置的方法包括()。

A.劳动定额配置法

B.设备岗位定员法

C.按设备定员法

D.按比例定员法

E.按组织机构,职责范围和业务分工定员法

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第9题
管理人员定员的方法是()。A.设备定员法B.效率定员法C.职责定员法D.利益定员法
管理人员定员的方法是()。

A.设备定员法

B.效率定员法

C.职责定员法

D.利益定员法

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