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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（）主要适用于企业管理人员和工程技术人员的定员。

A.按组织机构、职责范围和业务分工定员法

B.按岗位定员法

C.按劳动效率定员法

D.按比例定员法

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第1题

下列定员方法中，（）主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。（2014年新增知识点）

A.按比例定员法

B.按劳动效率定员法

C.按设备定员法

D.按组织机构、职责范围和业务分工定员法

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第2题

企业定员配置法包括以下（）方法。

A.按劳动效率定员法

B.按设备定员法

C.按岗位定员法

D.按比例定员法

E.按组织结构、职责范围和业务分工定员法

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第3题

人力资源个体与整体配置的方法包括（）。

A.劳动定额配置法

B.设备岗位定员法

C.按设备定员法

D.按比例定员法

E.按组织机构，职责范围和业务分工定员法

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第4题

（）是指根据岗位的多少，以及岗位工作量大小来计算定员人数。

A.按设备定员法

B.按比例定员法

C.按岗位定员法

D.按劳动效率定员法

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第5题

对无法按劳动定额计算定员的辅助人员和服务人员，计算定员可采用（）.

A.劳动效率定员法

B.岗位定员法

C.比例定员法

D.设备定员法

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第6题

在企业劳动组织与定员工作咨询方法中，主要适用于手工操作为主的工种的定员计算方法是（）.

A.劳动效率定员法

B.设备定员法

C.岗位定员法

D.比例定员法

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第7题

根据生产总量核算定员人数属于()。

A.按预备定员

B.按岗位定员

C.按劳动效率定员

D.按比例定员

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第8题

根据岗位数量、岗位工作和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于()。A．按设备定员B．按比例定员C

根据岗位数量、岗位工作和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于()。

A．按设备定员

B．按比例定员

C．按劳动效率定员

D．按岗位定员

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第9题

编制定员的方法包括：（)

A.效率定员法

B.岗位定员法

C.设备定员法

D.比例定员法

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