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[单选题]

美国著名心理学家施恩(E.H.Schein)将职业分为两类,从组织研究、管理和开发的角度出发,对职业各阶段中的特点加以描述以发现它的发展现状、发展潜在因素,以及具体发展的内在外在因素等,称之为()。

A.社会职业

B.个人职业

C.内职业

D.外职业

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第1题
美国著名心理学家施恩(E.H.Schein)将职业分为两类,研究从业者个人在某一种职业中经历的职业通路,即从业者在个人的职业生涯活动中如何发挥潜能、获取成功,也包括对家庭的义务等,称之为()。

A.社会职业

B.个人职业

C.内职业

D.外职业

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第2题
目前组织内职业发展管理的战略导向包括()。

A.以学习为导向的职业发展管理

B.以能力为导向的职业发展管理

C.以建立共同价值观为导向的职业发展管理

D.以行为为导向的职业发展管理

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第3题
影响职业发展管理的因素大致包括()。

A.个人因素

B.组织因素

C.家庭因素

D.环境因素

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第4题
下列属于职业发展规划管理操作的内容是()。

A.确定组织职业发展管理的目标

B.制定职业发展规划

C.组织提供职业发展渠道

D.开展职业发展规划评价

E.日常职业发展管理工作

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第5题
中职生面对的两类职业群有()

A.横向发展的职业群

B.纵向发展的职业群

C.宏观发展的职业

D.多向发展的职业群

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第6题
简述施恩的职业发展的九阶段的主要内容。

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第7题
下面对职业生涯发展条件和机遇论述有误的是()

A.培养即将从事的职业兴趣

B.职业理想是个人对未来所从事的职业的向往和追求,是职业生涯发展的动力

C.专业定向不等于职业定向。在职业群和相关职业群中寻找适合自己的职业,拓宽自己的择业面,或在职业群中转岗,都能使自己从事于个性相符或相近的职业

D.从职业生涯发展的角度,养成关注区域经济、行业动向的习惯,提高搜集、筛选相关信息的能力,是职业生涯可持续发展的重要保证

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第8题
()总是随着科技的进步以及社会、职业的发展而不断发展。

A.职业道德

B.职业技能

C.职业素质

D.职业知识

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第9题
个人为实现发展目标而采取行为的内在动力称为()A.职业发展B.职业素质C.职业期望D.职业成功
个人为实现发展目标而采取行为的内在动力称为()

A.职业发展

B.职业素质

C.职业期望

D.职业成功

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