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[主观题]

个人为实现发展目标而采取行为的内在动力称为()A.职业发展B.职业素质C.职业期望D.职业成功

个人为实现发展目标而采取行为的内在动力称为()

A.职业发展

B.职业素质

C.职业期望

D.职业成功

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第1题
个人为实现发展目标而采取行为的内在动力称为()
个人为实现发展目标而采取行为的内在动力称为()

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第2题
下列关于软通的职业发展阐述正确的是()。

A.人才是软通动力成功的基石

B.从制度上保障员工多通道的职业发展

C.建立和实现员工职业发展的单通道模式

D.通过能力体系、评估体系和培训体系,为员工提供广阔的职业发展空间

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第3题
()总是随着科技的进步以及社会、职业的发展而不断发展。

A.职业道德

B.职业技能

C.职业素质

D.职业知识

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第4题
组织为本单位护理人员设计的自我认知、成长通道的管理方案,称为:()。

A.职业生涯

B. 职业计划

C. 职业发展

D. 护理职业路径

E. 职业期望

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第5题
下列属于职业发展规划管理操作的内容是()。

A.确定组织职业发展管理的目标

B.制定职业发展规划

C.组织提供职业发展渠道

D.开展职业发展规划评价

E.日常职业发展管理工作

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第6题
决定职业声望高低的主要因素有哪些()

A.职业环境

B.职业期望

C.职业功能

D.任职者素质

E.职业价值观

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第7题
在从事职业劳动过程中,生产力发展和职业分工的结果就是()。

A.职业规范

B.职业素养

C.职业道德

D.职业行为

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第8题
职业规划的核心内容是()。

A.职业定位

B.职业目标设定

C.职业发展通道

D.职业生涯设计

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第9题
职业生涯规划的重要性是()

A帮助你最终以实现自己的职业理想

B帮助你扬长补短地发展自己

C帮助你目标明确地发展自己

D帮助你不用太努力就可发展自己

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