首页 > 职业资格考试> 人力资源> 人力资源管理师(二级)
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

无领导小组讨论题目“在大学阶段,学习重要,还是实践更重要?”是一个()。A.排序型题目B.

无领导小组讨论题目“在大学阶段,学习重要,还是实践更重要?”是一个()。

A.排序型题目

B.开放式题目

C.资源争夺型题目

D.两难式题目

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第1题
无领导小组讨论题目“在大学阶段学习更重要,还是实践更重要?”是一个()。

A.排序型题目

B.开放式题目

C.资源争夺型题目

D.两难式题目

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第2题
无领导小组讨论的题目为“在企业中,好的管理者应更重公平,还是更重效率”,这是一个()。A.两难式题
无领导小组讨论的题目为“在企业中,好的管理者应更重公平,还是更重效率”,这是一个()。

A.两难式题目

B.开放式题目

C.资源争夺型题目

D.排序选择型题目

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第3题
无领导小组讨论题目:接受企业复职人员,利大于弊,还是弊大于利?这是()题目。A.排序选择型 B.资源
无领导小组讨论题目:接受企业复职人员,利大于弊,还是弊大于利?这是()题目。

A.排序选择型

B.资源争夺型

C.开放式

D.两难式

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第4题
()不是无领导小组讨论的题型。

A.压力性问题

B.两难式问题

C.实际操作型题目

D.开放性问题

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第5题
无领导小组讨论常采用的题目类型有()

A.开放性问题

B.两难性问题

C.确定性问题

D.操作性问题

E.资源争夺性问题

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第6题
无领导小组讨论题目设计的一般流程包括1向专家咨询2编写初稿3调查可用性4试测5选择题目类型6反馈修改完善。排序正确的是()。

A.152346

B.523146

C.152364

D.523164

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第7题
下列关于无领导小组讨论的说法,正确的是()。

A.无领导小组讨论在表面上没有领导,但实际上是可以私下指定一位领导者的

B.在实施无领导小组讨论时,最终将由全体参与讨论者共同评选出表现最好的一个人

C.在无领导小组讨论中使用的题目必须是答案具有很强冲突性的,这样才能激发讨论

D.要想实施有效的无领导小组讨论,必须在题目设计和评价者培训方面做好充分的准备

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第8题
下列无领导小组讨论使用的试题形式中,()适用于指定角色的无领导小组讨论:A.开放式问题B.两难性问
下列无领导小组讨论使用的试题形式中,()适用于指定角色的无领导小组讨论:

A.开放式问题

B.两难性问题

C.操作性问题

D.资源争夺性问题

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第9题
无领导小组讨论的题目应具备()等特性

A.科学性

B.实用性

C.可评性

D.易评性

E.复杂性

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