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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

下列无领导小组讨论使用的试题形式中,()适用于指定角色的无领导小组讨论:A.开放式问题B.两难性问

下列无领导小组讨论使用的试题形式中,()适用于指定角色的无领导小组讨论:

A.开放式问题

B.两难性问题

C.操作性问题

D.资源争夺性问题

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第1题
无领导小组讨论常采用的题目类型有()

A.开放性问题

B.两难性问题

C.确定性问题

D.操作性问题

E.资源争夺性问题

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第2题
()不是无领导小组讨论的题型。

A.压力性问题

B.两难式问题

C.实际操作型题目

D.开放性问题

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第3题
无领导小组讨论题目:接受企业复职人员,利大于弊,还是弊大于利?这是()题目。A.排序选择型 B.资源
无领导小组讨论题目:接受企业复职人员,利大于弊,还是弊大于利?这是()题目。

A.排序选择型

B.资源争夺型

C.开放式

D.两难式

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第4题
无领导小组讨论题目“在大学阶段学习更重要,还是实践更重要?”是一个()。

A.排序型题目

B.开放式题目

C.资源争夺型题目

D.两难式题目

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第5题
无领导小组讨论题目“在大学阶段,学习重要,还是实践更重要?”是一个()。A.排序型题目B.
无领导小组讨论题目“在大学阶段,学习重要,还是实践更重要?”是一个()。

A.排序型题目

B.开放式题目

C.资源争夺型题目

D.两难式题目

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第6题
无领导小组讨论的题目为“在企业中,好的管理者应更重公平,还是更重效率”,这是一个()。A.两难式题
无领导小组讨论的题目为“在企业中,好的管理者应更重公平,还是更重效率”,这是一个()。

A.两难式题目

B.开放式题目

C.资源争夺型题目

D.排序选择型题目

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第7题
下列关于无领导小组讨论的说法,正确的是()。

A.无领导小组讨论在表面上没有领导,但实际上是可以私下指定一位领导者的

B.在实施无领导小组讨论时,最终将由全体参与讨论者共同评选出表现最好的一个人

C.在无领导小组讨论中使用的题目必须是答案具有很强冲突性的,这样才能激发讨论

D.要想实施有效的无领导小组讨论,必须在题目设计和评价者培训方面做好充分的准备

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第8题
无领导小组讨论的问题形式

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第9题
关于无领导小组讨论,下列说法正确的是 ()

A.可以分为无情境性讨论和情境性讨论,也可以分为不定角色的讨论和指定角色的讨论

B.假定各个应聘者均是某公司的高级管理者,让他们通过讨论去解决公司的裁员问题,这是一种情境性讨论

C.不定角色的讨论中,应聘者只能从旁做客观的评论

D.无情境性讨论一般针对某一个开放性的问题来进行或是一个两难问题来进行讨论

E.在实际运用无领导小组讨论时,可以根据具体的需要和实际的可行性选择适当的讨论类型

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