首页 > 职业资格考试> 人力资源> 人力资源管理师(二级)
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

无领导小组讨论的题目应具备()等特性

A.科学性

B.实用性

C.可评性

D.易评性

E.复杂性

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“无领导小组讨论的题目应具备()等特性A.科学性B.实用性C.…”相关的问题
第1题
下列关于无领导小组讨论的说法,正确的是()。

A.无领导小组讨论在表面上没有领导,但实际上是可以私下指定一位领导者的

B.在实施无领导小组讨论时,最终将由全体参与讨论者共同评选出表现最好的一个人

C.在无领导小组讨论中使用的题目必须是答案具有很强冲突性的,这样才能激发讨论

D.要想实施有效的无领导小组讨论,必须在题目设计和评价者培训方面做好充分的准备

点击查看答案
第2题
无领导小组讨论是指由一定数量的一组被评人在对顶时间内就给定的问题进行讨论,无领导小组讨论的人数一般是()人。

A.4-6

B.6-10

C.6-9

D.8-10

点击查看答案
第3题
无领导小组讨论中,一组被评人的数量为()。A.3~5人B.6~9人C.5~15人D
无领导小组讨论中,一组被评人的数量为()。

A.3~5人

B.6~9人

C.5~15人

D.5~10人

点击查看答案
第4题
系数评定法作为一种评定方法,以下哪一种要素是它需要考虑的要素?()

A.技巧性

B.复杂性

C.综合性

D.实用性

点击查看答案
第5题
教学评价的组织形式一般可分为“他评”和“自评”两种。“他评”又可分为()等几种。

A.领导评

B.教师评

C.学生评

D.家长评

点击查看答案
第6题
商业秘密应具备特征为()。

A.秘密性

B.实用性

C.价值性

D.管理性

点击查看答案
第7题
()不是无领导小组讨论的题型。

A.压力性问题

B.两难式问题

C.实际操作型题目

D.开放性问题

点击查看答案
第8题
无领导小组讨论题目“在大学阶段学习更重要,还是实践更重要?”是一个()。

A.排序型题目

B.开放式题目

C.资源争夺型题目

D.两难式题目

点击查看答案
第9题
无领导小组讨论的题目为“在企业中,好的管理者应更重公平,还是更重效率”,这是一个()。A.两难式题
无领导小组讨论的题目为“在企业中,好的管理者应更重公平,还是更重效率”,这是一个()。

A.两难式题目

B.开放式题目

C.资源争夺型题目

D.排序选择型题目

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改