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第2题
直接人工的小时工资率标准，在采用计时工资制下，就是（)。A．实际工资率B．标准工资率C．定额工资率D．
直接人工的小时工资率标准，在采用计时工资制下，就是()。
A．实际工资率
B．标准工资率
C．定额工资率
D．正常工资率
第3题
实际工资是经价格指数修正过的货币工资，用以说明工资的实际购买能力，其计算公式为()
实际工资是经价格指数修正过的货币工资，用以说明工资的实际购买能力，其计算公式为（)
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A.实际工资=工资标准×实际工作时间
B.实际工资=小时工资率×实际工作时间
C.实际工资=货币工资÷价格指数
C.实际工资=货币工资×价格指数
E.实际工资=货币工资÷标准工作时间小时数
第4题
（2013年）根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表达中，正确的有（）。
A.用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等
B.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
C.对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳务任务后即支付工资
D.约定支付工资的日期遇节假日或休息目的，应提前在最近的工作日支付
第6题
根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表达中，正确的有（）。
A.用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等
B.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
C.对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳务任务后即支付工资
D.约定支付工资的日期遇节假日或休息日的，应提前在最近的工作日支付
第8题
下列各项规定中，符合我国劳动合同法律制度的是
A.某食用油企业规定可以发食用油抵作工资
B.工资必须每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
C.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
D.在妇女节，照常工作的女职工，单位应支付加班工资
第9题
关于工资支付的形式，下列说法正确的是（)。A.工资可以实物替代货币支付B.工资可以有价
关于工资支付的形式，下列说法正确的是()。
A.工资可以实物替代货币支付
B.工资可以有价证券替代货币支付
C.实行周、日、小时工资制的，应当每月支付一次工资
D.对完成一次性临时劳动劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资
