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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

某医院护理部要求各科室提交的工作计划需根据医院的总体工作目标制定护理工作的总目标,内容清晰明确,高低适当。这体现的是护理管理组织原则中的()。

A.管理层次的原则

B.集权分权结合原则

C.任务和目标一致原则

D.等级和统一指挥的原则

E.专业化分工与写作原则

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第1题
某医院护理部要求各科室提交的工作计划需根据医院的总体工作目标制定护理工作的总目标,内容清晰
明确,高低适当。这体现的是护理管理组织原则中的

A、管理层次的原则

B、集权分权结合原则

C、任务和目标一致原则

D、等级和统一指挥的原则

E、专业化分工与协作原则

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第2题
某医院护理部要求各科室提交的工作计划根据医院的总体工作目标制定,护理工作的总目标,内容清晰明确,高低适当。这体现的是护理管理组织原则中的()2016年护士执业考试《专业实务》真题及答案(网友回忆版)

A.管理层次的原则

B.集权分叉结合原则

C.任务和目标一致原则

D.登记和统一指挥的原则

E.专业化分工与协作原则

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第3题
医院护理管理的组织原则不包括A、专业化分工与协作的原则B、职责与权限一致的原则C、任务和目标一致
医院护理管理的组织原则不包括

A、专业化分工与协作的原则

B、职责与权限一致的原则

C、任务和目标一致的原则

D、分权和一票否决的原则

E、等级和统一指挥的原则

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第4题
某三级甲等医院护理部主任在制订全院护理工作计划时,既要结合医院各个护理工作部门的现状,又要考虑护理工作在医院管理中的地位和作用。这符合管理基本原则中的()

A.整分合原则

B.反馈原则

C.能级原则

D.动力原则

E.弹性原则

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第5题
某重症监护病房护士长,近期被分派护理学院的专科护士培训、科内质量控制以及医院建设新病房的筹划
工作等,她感到工作压力很大,病房接受指导和控制也受到影响。这种情况说明在管理上没有得到有效遵循的原则是

A.等级和统一指挥的原则

B.管理层次的原则

C.有效管理幅度的原则

D.职责与权限一致的原则计划

E.专业化分工与协作的原则

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第6题
某病房近期出现护理投诉和差错,两位科护士长介入帮肋整改,病房护士长针对问题和整改建议进行工作
,但是对于两位科护士长的部分不同要求感到无所适从。从管理的角度来看,违背的组织原则是

A.管理层次的原则

B.专业化分工与协作的原则

C.有效管理幅度的原则

D.职责与权限一致的原则

E.等级和统一指挥的原则

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第7题
组织设计最基本的原则是()。

A.任务与目标原则

B.集权与分权结合原则

C.有效管理幅度原则

D.稳定性与适应性相结合原则

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第8题
某医院护理部王主任直接给病房护士小李打电话,让她来护理部帮忙准备资料。这违背了法约尔组织管理原则中的()

A.统一指挥

B.统一领导

C.个人利益服从集体利益

D.等级链明确

E.集权与分权相适应

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第9题
王主任是某护理部主任,她把工作分配给总护士长等管理人员,对于例行性业务按照常规措施和标准执行
,她加以必要的监督和指导,只有特殊情况时她来处理。她可集中精力研究及解决全局性管理问题,也调动了下级的工作积极性。这种工作方式遵循的组织原则是

A.集权分权结合原则

B.任务和目标一致的原则

C.精干高效原则

D.专业化分工与协作的原则

E.执行与监督分设原则

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