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第1题
科学的激励方法是将物质激励与精神激励结合起来，以（）激励为主。
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第3题
()是把专业技术人员放在他喜爱的岗位上，并在可能的条件下轮换岗位以增加新奇感。
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第4题
下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（）
A.奖金
B.员工持股
C.员工分红
D.保险福利
E.带薪休假
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第5题
总薪酬或全面薪酬包括基本薪酬、激励薪酬、福利和（)等形式。
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第6题
传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段，根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励都与工作本身并不直接相关，只是作为对于员工付出劳动的补偿，因而称为外在激励。（)
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第7题
指导的原则是：（)。
A.以激励与沟通为主的原则
B.以激励与鼓励为主的原则
C.以帮助为主，以示范、典范为指引的原则
D.注重针对性和实际效果的原则
E.鼓励个性化发展的原则
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第8题
（)被定义为薪酬，而不是基本工资或薪水。
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第9题
员工激励的基本形式分为()。
A.正激励和负激励
B、企业激励和自我激励
C.物质激励和精神激励
D.内激励和外激励
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